Kategorie: ICESCR - Inhalte

Rege­lun­gen und Bestim­mun­gen des UN-Sozialpakts

Ange­mes­se­ner Lebensstandard

Bauernfamilie Abendessen

Arti­kel 11 des UN-Sozi­al­­pak­­tes gewähr­leis­tet einen ange­mes­se­nen Lebens­stan­dard (Art. 11 Abs. 1) sowie den Schutz vor Hun­ger (Art. 11 Abs. 2 des UN-Sozi­al­­pak­­tes). Die­se bei­den Absät­ze bil­de­ten im Ent­wurf der Men­schen­rechts­kom­mis­si­on zwei ver­schie­de­ne Arti­kel. Der Drit­te Aus­schuss der Gene­ral­ver­samm­lung ging aber zutref­fend davon aus, dass aus­rei­chen­de Ernäh­rung, Beklei­dung und Unter­brin­gung Bestandteile

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Aus­län­der

Russische Reisepässe

Arti­kel 2 Absatz 2 des UN-Sozi­al­­pak­­tes ver­bie­tet die Dis­kri­mi­nie­rung von Men­schen auf­grund bestimm­ter Merk­ma­le wie Ras­se, Geschlecht, Geburt o.ä. In Arti­kel 2 Absatz 2 des UN-Sozi­al­­pak­­tes wird die Staats­an­ge­hö­rig­keit nicht aus­drück­lich erwähnt, und sie ist nicht ohne wei­te­res in der “natio­na­len Her­kunft” ent­hal­ten; doch wird man davon aus­zu­ge­hen haben, dass sie beim “sons­ti­gen Status”

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Bil­dung

Kinder in der Schule

Arti­kel 13 des UN-Sozi­al­­pak­­tes erkennt ein Recht auf Bil­dung an, wie es in eini­gen Lan­des­ver­fas­sun­gen gewähr­leis­tet ist. Hin­sicht­lich der beruf­li­chen Bil­dung ist auch auf Arti­kel 12 des Grund­ge­set­zes hin­zu­wei­sen. Die­se wird von Arti­kel 13 des Pak­tes aller­dings nur inso­weit erfasst, als sie an Schu­len ver­mit­telt wird. Im übri­gen ist auf Artikel

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Der UN-Sozi­al­pakt im Überblick

Flagge der Vereinten Nationen

Der Inter­na­tio­na­le Pakt über wirt­schaft­li­che, sozia­le und kul­tu­rel­le Rech­te ist ein völ­ker­recht­lich bin­den­der Ver­trag, der neben der Prä­am­bel aus 31 Arti­kel besteht, die sich auf 5 Tei­le auf­glie­dern.   Teil I (Arti­kel 1)Alle Völ­ker haben das Recht auf Selbst­be­stim­mung. Nur auf die­ser Grund­la­ge kön­nen sich alle ande­ren Men­schen­rech­te ent­wi­ckeln.   Teil

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Dis­kri­mi­nie­rungs­ver­bot

Flagge der Vereinten Nationen

Arti­kel 2 Absatz 2 des UN-Sozi­al­­pak­­tes ver­bie­tet eine Dis­kri­mi­nie­rung wegen der Ras­se oder der Haut­far­be, des Geschlechts, der Spra­che der Reli­gi­on, der poli­ti­schen oder sons­ti­gen Welt­an­schau­ung, der natio­na­len oder sozia­len Her­kunft, des Ver­mö­gens, der Geburt oder des sons­ti­gen Sta­tus. Arti­kel 2 Absatz 2 des UN-Sozi­al­­pak­­tes ent­spricht fast wört­lich Arti­kel 2 Absatz 1 des UN-Zivil­­pak­­tes, aller­dings mit

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Ein­schrän­kung von Rechten

UN-Menschenrechtsrat

Arti­kel 4 des UN-Sozi­al­­pak­­tes ent­hält eine sehr all­ge­mein gefass­te Vor­be­halts­klau­sel, die bereits bei den Bera­tun­gen der Men­schen­rechts­kom­mis­si­on des Wir­t­­schafts- und Sozi­al­ra­tes ihre end­gül­ti­ge Fas­sung erhielt. Sowohl dort als auch bei der abschlie­ßen­den Erör­te­rung im Drit­ten Aus­schuss der Gene­ral­ver­samm­lung wur­de der Sinn die­ses Arti­kels dahin defi­niert, will­kür­li­che Beschrän­kun­gen der im UN-Sozi­al­­pakt erwähnten

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Ent­wick­lungs­län­der

Bauer in Äthopien

Arti­kel 2 des UN-Sozi­al­­pak­­tes ist eine der wich­tigs­ten Vor­schrif­ten des Pak­tes, denn erst aus ihm ergibt sich die vol­le Trag­wei­te der in Abschnitt III des UN-Sozi­al­­pak­­tes nie­der­ge­leg­ten wirt­schaft­li­chen, sozia­len und kul­tu­rel­len Rech­te. Aus Arti­kel 2 Absatz 1 des UN-Sozi­al­­pak­­tes ergibt sich, dass die Ver­trags­staa­ten sich nicht ver­pflich­ten, die im Pakt ent­hal­te­nen wirt­schaft­li­chen, sozialen

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Fami­lie

Familie

Arti­kel 10 des UN-Sozi­al­­pak­­tes ent­hält u.a. Vor­schrif­ten über den Schutz der Fami­lie. Er knüpft hier­mit an Arti­kel 25 Abs. 2 der All­ge­mei­nen Erklä­rung der Men­schen­rech­te an. Arti­kel 10 Nr. 1 des UN-Sozi­al­­pak­­tes sieht Schutz und Bei­stand für die Fami­lie vor und ent­spricht damit inhalt­lich dem in Arti­kel 23 Absät­ze 1 und 3 des UN-Zivilpaktes

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Gesund­heit

Blutdruckmessgerät

Arti­kel 12 des UN-Sozi­al­­pak­­tes gewähr­leis­tet das Recht auf Gesund­heit. Arti­kel 12 Absatz 1 des UN-Sozi­al­­pak­­tes beschreibt als Ziel das Anstre­ben eines Höchst­ma­ßes an kör­per­li­cher und geis­ti­ger Gesund­heit. Ein ver­gleich­ba­res “Recht auf Gesund­heit” fin­det sich bei den im Grund­ge­setz beschrie­be­nen Grund­rech­ten nicht expli­zit. Arti­kel 12 Absatz 2 des UN-Sozi­al­­pak­­tes kon­kre­ti­siert die zu treffenden

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Gewerk­schaf­ten: Koali­ti­ons­frei­heit und Streikrecht

DGB-Haus Köln

Arti­kel 8 des UN-Sozi­al­­pak­­tes betrifft das Koali­ti­ons­recht der Arbeit­neh­mer und die Rech­te der Gewerk­schaf­ten. Das Koali­ti­ons­recht der Arbeit­ge­ber und die Rech­te der Arbeit­ge­ber­ver­ei­ni­gun­gen sind im UN-Sozi­al­­pakt nicht gere­gelt. Absatz 3 ver­weist jedoch auf das Über­ein­kom­men 87 der Inter­na­tio­na­len Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on. Da dieses—von der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land ratifizierte—Übereinkommen auch die Rech­te der Arbeit­ge­ber und ihrer

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